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同心聚力，決勝2020——山東銀田農(nóng)貿(mào)集團(tuán)績(jī)效考核責(zé)任狀簽訂會(huì)
3月28日上午，山東銀田農(nóng)貿(mào)集團(tuán)召開(kāi)“2020年績(jī)效考核責(zé)任狀簽訂會(huì)”。集團(tuán)執(zhí)行董事李永幸、總經(jīng)理李永建、各分管副總及部門(mén)負(fù)責(zé)人共20余人出席了簽訂儀式。
簽訂儀式前，總經(jīng)理李永建致辭。李總闡述了2020年績(jī)效目標(biāo)簽訂儀式旨在讓各部門(mén)負(fù)責(zé)人清晰公司發(fā)展方向，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)管理，提升員工責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。李總指出：此次部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核責(zé)任書(shū)的簽訂工作不是為了搞形式主義，而是為了讓各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人真正從思想上、從行動(dòng)上重視2020年本部門(mén)的工作考核目標(biāo)，各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人要言行如一，爭(zhēng)當(dāng)表率，以部門(mén)績(jī)效考核責(zé)任書(shū)為動(dòng)力，將各項(xiàng)工作快速、高效向前推進(jìn)，早日達(dá)成本部門(mén)的年度目標(biāo)。
各分管副總、部門(mén)負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)與總經(jīng)理簽訂績(jī)效責(zé)任狀�？�(jī)效責(zé)任狀上的一筆一劃，都將成為大家?jiàn)^力前行的動(dòng)力，不僅僅是目標(biāo)和責(zé)任的承擔(dān)，更是信心、勇氣和力量的傳遞，相信公司2020年的各項(xiàng)指標(biāo)一定能夠圓滿達(dá)成。
最后，執(zhí)行董事李永幸總結(jié)發(fā)言，他指出：2020年是與眾不同的，目前仍未完全結(jié)束的新冠肺炎疫情，現(xiàn)實(shí)困難和挑戰(zhàn)對(duì)于公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作進(jìn)度、執(zhí)行效果以及2020年全年目標(biāo)的完成情況都會(huì)產(chǎn)生或大或小的影響， 既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人一定要充分了解部門(mén)存在的問(wèn)題，把部門(mén)管理好，經(jīng)營(yíng)好，齊心協(xié)力朝著既定目標(biāo)去努力。今年是公司與部門(mén)簽訂績(jī)效考核責(zé)任狀的第四年，也是全體員工實(shí)施績(jī)效考核的第一年，結(jié)合公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)與要求，按照“責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一、激勵(lì)與約束相結(jié)合”的原則，充分考慮各部門(mén)任務(wù)的基數(shù)和變數(shù)，層層分解任務(wù)，既突出績(jī)效考核指標(biāo)的共性要求，又體現(xiàn)各部門(mén)之間的差異性。設(shè)置了“工作內(nèi)容、工作能力、工作態(tài)度”三大類考核指標(biāo)，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀性，在整體上確立了以“按勞分配”為導(dǎo)向的績(jī)效目標(biāo)考核體系，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上扛指標(biāo)”的創(chuàng)效增收模式，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。2020年，我們準(zhǔn)備好了！
文圖：姚林丹